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合浦县人民政府办公室关于印发《合浦县教育系统教职工调配办法(试行)》的通知    

来源:县政府办 作者:佚名 时间:2018-01-29 16:41:08 浏览: 【字体:

合政办〔2018〕6号

 

 

各乡镇人民政府,县直各委、办、局:

《合浦县教育系统教职工调配办法(试行)》已经县人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

               

          2018年1月26日

 

 

合浦县教育系统教职工调配办法(试行)

 

为进一步深化教育人事制度改革,增强教师调配工作透明度,优化教师资源配置,着眼义务教育均衡,促进我县教育事业发展,结合我县实际,制定本办法。

一、指导思想

教师调配是我县师资队伍建设中一项重要工作,必须坚持公开、公平、公正原则,做到按编制、按岗位、按学科要求合理调配,达到教育人才资源均衡配置,学科教师配备合理的目标,不断提高学校办学水平。

二、调配计划制定及办理程序

(一)每年5月份,有教师需求的学校在编制限额内向县教育局提出书面申请。县教育局根据学校编制、岗位、教师结构等情况,拟定教师调配计划,送县机关事业单位人员调配工作领导小组办公室(下称:县调配办公室)审核。

(二)县调配办公室根据县教育局教师调配计划分别送县人力资源和社会保障局提出意见和县机构编制委员会办公室对用人单位的编制情况、领导职数和人员编制结构进行审核。

(三)县调配办公室根据县人力资源和社会保障局和县机构编制委员会办公室审核情况,拟定调配计划,报县机关事业单位人员调配工作领导小组(下称:县调配领导小组)审批后,将审批结果反馈县教育局。

三、调配形式

教师调配采取遴选调配、考核调配以及直接调配等形式进行。

(一)遴选调配

1.遴选对象

我县范围内调入县城学校的教师、县城学校之间调配的教师、调入县教育局教研室的教师、县外学校调入县城学校及县教研室的教师。

2.遴选调配人员的资格及相关条件

1)各类拟调配人员必须符合如下资格条件:

拟调配人员必须是教育事业单位在职在编人员,任教必须满5年;

具备相应类别的教师资格且学科与调入学校所需学科教师要求一致;

年龄要求男55岁、女50周岁及以下。

2)各类拟调配人员除符合以上条件外,还必须符合以下相应条件:

调入示范性高中条件:在高中学校任教满3年,取得“985”、“211”工程院校、教育部直属师范院校或省级重点师范院校全日制本科及以上学历和取得非全日制硕士及以上学位,或取得全日制本科学历并取得中级及以上职称;

调入县城非示范性高中学校条件:取得全日制本科及以上学历和取得非全日制硕士及以上学位,或取得非全日制本科学历并取得中级及以上职称;

调入中等职业学校、教师进修学校条件:取得全日制学校本科及以上学历和取得非全日制硕士及以上学位,或取得非全日制本科学历并取得讲师及以上职称;

调入县城初级中学条件:取得全日制本科及以上学历和取得非全日制硕士及以上学位,或取得全日制专科和非全日制本科学历并取得中级及以上职称;

调入县教育局教研室条件:取得全日制学校本科及以上学历并在中级及以上岗位聘任满3年;

调入县城小学学校条件:取得大学本科及以上学历或取得大学专科学历并取得中级及以上职称;

调入县城幼儿园学校条件:取得大学专科及以上学历或取得幼师学历并取得初级及以上职称;

县外调入县城学校及县教育局教研室的条件:具备以上的相应条件。

3)有下列情形之一的人员不得参加遴选:

任职未满3年的中小学校长(含主持全面工作的副校长);

涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

受处分期间或影响期限未满的;

法律法规规定的其他情形。

3.遴选程序

1)发布公告

每年6月上旬,由县教育局根据调配计划,拟定调配公告并面向全县在职在编教师发布。

2)报名

符合条件的教师个人填写相关材料到县教育局书面报名,每人只能报一个岗位。报名时须提供本人身份证、编制簿(复印件)、学历证书、职务资格证书、教师资格证书等材料进行审核。

3)资格审查

由县教育局组织工作人员对申报人选进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。

4)竞聘考试

由县教育局负责组织竞聘考试,一般在7月份之前完成。具体办法如下:

一般遴选调配计划与报考人数要达到13比例方可开考。

考试方式一般为面试,同一岗位报考人数超过30人,将增加笔试环节,并依据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选,笔试成绩只作为筛选面试人选的依据,不计入总成绩。

面试方式一般为试讲(其他方式视具体情况而定),主要测试参加竞聘教师的教学能力。试讲时间每人10分钟,不设答问,不设才艺表演。面试成绩总分为100分,合格为70分,面试不合格的不予调配。

(5)调配人员的确定

根据调配计划,按竞聘面试的成绩从高分到低分的排序确定拟调配人员名单。

(6)公示

拟调配人员名单须进行7天公示。

7)办理调动手续

对公示无异议的,由县教育局将拟调配人员名单和材料报县调配办公室;

县调配办公室审核报县调配领导小组审定后,属于县外教育系统调入县城学校及县教育局教研室的教师,由县人社局、县教育局负责办理调配等手续,其他调配教师由县教育局负责办理调配等手续,县编办负责办理入编。

(二)考核调配

1.调配对象

我县范围内乡镇(非县城)学校之间调配的教师、县外调入非县城学校的教师。

2.考核调配人员的资格及相关条件

1)各类拟调配人员必须符合如下资格条件:

拟调配人员必须是教育事业单位在职在编人员,任教必须满5年;

具备相应类别的教师资格且学科与调入学校所需学科教师要求一致;

年龄要求男55周岁、女50周岁及以下;

符合学校所需的学历要求。

(2)有下列情形之一的人员不得参加调配:

任职未满3年的中小学校长(含主持全面工作的副校长);

涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

受处分期间或影响期限未满的;

法律法规规定的其他情形。

3.考核调配的程序

1)发布公告

每年6月上旬,由县教育局根据调配计划,拟定调配公告并面向全县在职在编教师发布。

2)报名

符合条件的教师个人填写相关材料到县教育局书面报名,每人只能报一个岗位。报名时须提供本人身份证、编制薄(复印件)、学历证书、职务资格证书、教师资格证书等材料进行审核。

3)资格审查

由县教育局组织工作人员对申报人选进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。

(4)考核

由县教育局负责组织考核,一般在7月份之前完成。

5)调配人员的确定

    根据调配计划,对考核合格及以上的人员按教龄长短排序确定拟调配人选。 

6)公示

拟调配人员名单须进行7天公示。

7)办理调动手续

经公示无异议,将拟调配人员名单和材料报县调配办公室;

县调配办公室审核报县调配领导小组审定后,属于县外教育系统调入县内非县城学校的教师,由县人社局、县教育局负责办理调配等手续,其他调配教师由县教育局负责办理调配等手续,县编办负责办理入编。

(三)直接调配

1.调配对象

有下列情形之一的人员:

1)我县范围内新调任的学校领导;

2)引进高层次、急需紧缺学科人才以及市管干部和我县县管领导干部的随调配偶;

3)获得省部级以上劳动模范、优秀教师、先进工作者或“八桂优秀乡村教师”称号的人员;

4)英模、烈士的配偶及子女;

5在我县投资重大项目和作出重大贡献人员的配偶及子女。

(6)夫妻两地分居的,拟调人员须在我县学校任教5年、分居2年以上,且夫妻一方在我县机关事业单位工作的人员;

(7)亲属(夫妻、子女、父母、岳父母)有重大疾病无法自理(以二甲及以上医院证明为准)需亲人长期照顾的;

(8)我县范围内,在同一所学校的初、高中互调的人员;

(9)县内学校工勤、教辅人员;

(10)县教育局直属事业单位(教研室除外)的人员。

2.直接调配人员的资格及相关条件

1)调配对象为1至8项的人员,须符合以上相应的遴选、考核调配资格及相关条件;

(2)调配对象为9至10项的人员,须具备相应类别资格以及所需的学历要求,并与调入单位需求一致;

(3)有下列情形之一的人员不得参加调配:

任职未满3年的中小学校长(含主持全面工作的副校长);

涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

受处分期间或影响期限未满的;

法律法规规定的其他情形。

 3.直接调配的程序

1)个人申请

每年6月上旬,符合直接调配的人员填写相关材料及提供本人身份证、编制薄(复印件)、学历证书、职务资格证书、教师资格证书等相应的材料,书面向教育局提出申请。

2)资格审查

由县教育局组织工作人员对申请人选进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。

3)调配人员的确定

根据调配计划,按教龄长短排序或工作需要确定拟调配人选。

4)公示

拟调配人员名单须进行7天公示。

5)办理调动手续

经公示无异议,将拟调配人员名单和材料报县调配领导小组审定后,属于县外教育系统调入县内教育系统的教职工,由县人社局、县教育局负责办理调配等手续;其他调配教师由县教育局负责办理调配等手续,县编办负责办理入编。

四、其他要求

(一)教育系统教师调配工作必须坚持公开、公平、公正原则,设立监督举报电话(07797291109),接受群众监督。

(二)申请教师必须如实填写调动相关材料,所提供的证件、证明材料等必须真实有效,如有弄虚作假,取消调动资格,两年内不得申请调动。各学校要严肃纪律,实事求是,严格把关,如有循私舞弊的,将严肃追究有关领导的责任。

(三)教师调动入编后,调入单位如没有相应空岗,调入人员原则上执行高职低聘。

(四)拟调出我县教育系统的人员,属本办法执行之后参加工作的教师,必须任教满5年或按聘用合同期满后方可调出,属区、市、县人才培养对象的教师须服务满5年后方可调出,调出时向所在单位提出调动申请,经县教育局同意,报县调配办公室审核后,报县调配领导小组审定,由县人力资源和社会保障局办理调出手续。

(五)遇有特殊情况,与本办法相抵触的,由县调配办公室将情况报县调配领导小组审定。

(六)2017年9月1日前调配的教师另外制定办法解决入编问题。

五、附则

本办法从2017年9月1日开始执行,由合浦县教育局负责解释。

附件:1.合浦县教育系统教职工调配申请表

        2.合浦县教育系统县城学校及县教育局直属事业单

            位名单和非县城单位名单


附件1
附件2