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2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘公告    

来源: 作者:佚名 时间:2017-03-22 12:30:36 浏览: 【字体:

为进一步加强医疗卫生队伍建设,加大高层次人才引进力度,畅通人才流动渠道,提升人才储备规格,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)、《北海市党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法的通知》(北组通〔201575号)、《广西壮族自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》(桂政发〔201529号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔201537号)和我县引进人才有关规定,决定面向社会招聘高层次、急需紧缺卫生人才。现将有关事项公告如下:

一、 公开招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、 招聘计划

本次合浦县卫生事业单位面向社会公开招聘共有55个岗位,计划招聘70人(其中:县城卫生事业单位62人,乡镇卫生事业单位8人)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.本县在职在编人员不得报考;

6.单位自聘人员报考需出具单位同意报考证明;

7.具有与招聘岗位相应的资格条件,具体招聘岗位、人数及报名条件详见《2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘计划表》(附件1)。

四、招聘工作流程

根据桂人社发〔2011155号、北组通〔201575号等文件精神和我县引进人才有关规定,按报名、资格审核、考试、考核、体检、公示等程序进行。具体程序如下:

(一)经招聘主管部门核准招聘计划和招聘公告后,将招聘信息发布在广西人才网(http://www/gxrc.com)、北海人才网(http://www/bhrc.cn/)、合浦县人民政府门户网站(http://www/hepu.gov.cn/)。

(二) 报名

采用网上报名方式。

1.网上报名。应聘人员须填写《2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件2)和《2017年卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才应聘基本信息表》(附件3),并将身份证、毕业证、学位证或职称证、执业资格证、工作经历证明等相关材料扫描件一起与附件2和附件3进行压缩后,发送到报名邮箱:hpwsjyg@163.com,邮件命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”。网上报名时间:201732214:302017410日下午17:30前。

2.报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。

(三)资格审查

网上报名通过后,招聘主管部门通知报考人员携带《2017年合浦县公开招聘高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件2)以及身份证、毕业证、学位证或职称证、执业资格证、工作经历证明等证明材料(原件及复印件)到指定地点进行资格审查,考试时间及地点另行通知。

(四)考试

考试采取结构化面试和专业技能测试的方式进行。开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3限制。

1.结构化面试:满分为100分,合格为60分,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。

每一岗位面试结束后,即时宣布该岗位考生面试成绩,根据该岗位合格面试成绩从高分到低分按1:5的比例(不足1:5的按实际人数)确定进入专业技能测试人员。招聘岗位人数与报考人数达不到1:3的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方能进入专业技能测试。

2.专业技能测试,满分为100分,合格为60分,主要考察考生的专业技术水平和实践工作能力。专业技能测试成绩达不到60分的不能确定为考核人选。

3.综合成绩:面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%=综合成绩。

依据每个岗位考生的综合成绩,从高分到低分,按1:1比例择优确定考核人选。同一岗位综合成绩相同的,则以专业技能测试成绩择优确定考核人选。

(五)考核

招聘主管部门会同招聘单位成立考核小组,采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

1.主要对考核人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核。

2.对考核人选资格条件进行复查。

(六)体检

体检工作由合浦县卫生和计划生育局统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照广西区录用公务员体检标准及有关规定执行。体检医院由合浦县卫生和计划生育局统一安排,体检不合格或放弃体检的,取消进入下一环节资格;考核、体检不合格或因应聘者自愿放弃出现岗位空缺的,根据综合成绩择优递补。

考核及体检合格后,确定拟聘用人员名单。

(七)公示和聘用

对拟聘用人员名单进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再确定是否聘用。

经考核,体检合格后公示无异议的,按有关规定办理聘用入编手续,拟聘用人员名单一经公示后,不再递补。

五、享受待遇

正式聘用后,享受我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上给予安家住房补贴等优惠政策。

(一)招聘到乡镇卫生院工作的给予3年生活补助:985211工程院校本科毕业生并取得学士学位的每月补助1000元;其他院校本科毕业生并取得学士学位的每月补助500元;报考到曲樟卫生院工作的,每月补助1000元。3年内调离本县的,调离之日起停止发放补助

(二)安家住房补贴:具有正高职称资格的补贴20万元,具有副高职称资格或博士学位的补贴15万元,具有硕士学位的补贴7.5万元,补贴分5年平均拨付(每年12月发放)。5年内调离本县的,调离之日起停止发放补贴。

(三)县内卫生系统(含卫校附院)单位自聘人员,被聘用入编的,不享受安家住房补贴。

六、相关事宜

公告未尽事宜,可致电合浦县卫生和计划生育局咨询,咨询电话:0779-7271720

附件:

1.2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘计划表》

2. 2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》

3. 2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》

联系电话:0779-7271720      电子邮箱:hpwsjyg@163.com

  合浦县卫生和计划生育局

    2017316


2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘计划表》


2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》


2017年合浦县卫生事业单位引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》